Polski
English
Hoe werkt het?
Je pensioenregeling bij Flexsecurity is een zogenoemde beschikbare premieregeling. Hierbij werkt de pensioenopbouw als een soort spaarpot. Je werkgever zet elke 4 weken geld (= beschikbare premie) voor jou opzij. Bij het Talentpensioen is dat 23,4% (2026: jij betaalt 7,5% en werkgever 15,9%) van je pensioengrondslagJe salaris per uur min de uurfranchise. Over dit deel bouw je pensioen op.. Bij het Payrollpensioen is dat 17,1% (2026: deel werknemer 1% en werkgever 16,1%) van je pensioengrondslagJe salaris per uur min de uurfranchise. Over dit deel bouw je pensioen op..
Wat doen we met jouw pensioenpremie?
We beleggen een (groot) deel van de premie
- Ons fonds koopt met een (groot) deel van de premie participaties op jouw naam in het beleggingsdepot van het fonds in.
- Bij het Talentpensioen is minimaal 20% van de pensioengrondslag (nettopremie) beschikbaar voor opbouw van je pensioenpot. Het overige deel van de brutopremie (maximaal 3,4% van de pensioengrondslag) is beschikbaar voor andere kosten.
- Bij het Payrollpensioen storten we 17,1% van de pensioengrondslag in het beleggingsdepot. Hiervan is 13,4% van de pensioengrondslag (nettopremie). Het overige deel van de brutopremie (maximaal 3,7% van de pensioengrondslag) is beschikbaar voor andere kosten.
- Voor beide regelingen kun je voor de genoemde 'andere kosten' denken aan risicodekking nabestaandenpensioen voor pensioendatum, kosten van premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid, uitvoeringskosten en de vulling van reserves en voorzieningen.
Als je met pensioen gaat
- Op de ingangsdatum van je pensioen wissel je de participaties in voor geld.
- Daarmee koop je een pensioenuitkering bij een verzekeraar naar keuze.
- Je mag dit geld alleen besteden aan pensioen.
We betalen kosten
- Flexsecurity maakt kosten bij het omzetten van jouw inleg in participaties en het beheren daarvan. Dit noemen we ook wel uitvoeringskosten.
- Daarnaast zijn er bij het Talentpensioen en Payrollpensioen kosten voor de risicoverzekeringen.
- Ons fonds betaalt deze kosten uit het verschil van de beschikbare premie en de gestorte premie.
Wat zijn de risico's?
- Kenmerkend voor een beschikbare premieregeling is dat jij als deelnemer risico loopt. De hoogte van je pensioen op je AOW-leeftijd hangt namelijk af van de waardeontwikkeling van de beleggingen. Daarnaast worden de tarieven waarvoor jij later een pensioenuitkering kunt aankopen, beïnvloed door de stand van de rente en de levensverwachting. Leveren de beleggingen op de lange termijn minder op dan verwacht? Dan is jouw pensioenkapitaal ook lager. En dan is er dus minder geld beschikbaar voor het aankopen van een pensioenuitkering.
