Verandert je situatie?

Je gaat uit dienst

• Als je uit dienst gaat, dan bouw je in principe geen pensioenkapitaal meer op bij ons. Het pensioenkapitaal dat je hebt opgebouwd, blijft voor je staan.
• Elke 5 jaar krijg je een Uniform Pensioenoverzicht (UPO) van ons. In dit persoonlijke pensioenoverzicht lees je hoeveel pensioenkapitaal je bij Flexsecurity hebt staan. Online is elk jaar een actueel pensioenoverzicht voor je beschikbaar. Dit kun je downloaden vanaf de beveiligde omgeving Mijn Pensioencijfers van deze website.

Wat kun je doen?

• Als je een nieuwe baan vindt bij een andere werkgever, dan ga je waarschijnlijk ook weer pensioen opbouwen. Je kunt dan het pensioenkapitaal dat je bij ons hebt opgebouwd, meenemen naar je nieuwe pensioenfonds of -verzekeraar. Dat heet waardeoverdracht. Drie maanden nadat je uit dienst bent gegaan bij Randstad, Tempo-Team of Yacht kun je dit aanvragen. Je moet deze aanvraag indienen bij je nieuwe pensioenfonds of -verzekeraar.

Klein pensioen?

Is je opgebouwde pensioenkapitaal bij Flexsecurity lager dan de afkoopgrens? Dan dragen wij het ouderdomspensioen dat je bij ons pensioenfonds hebt opgebouwd tot je uit dienst ging, automatisch over zodra je weer pensioen gaat opbouwen bij een nieuw pensioenfonds of verzekeraar. Het gaat dus automatisch met je mee naar je nieuwe baan. Elk jaar nadat je uit dienst bent gegaan, kijken we of je ergens anders pensioen opbouwt:

• Als dat zo is, dragen wij je pensioen over. Daar hoef je niets voor te doen. Je ontvangt van ons fonds een brief zodra wij jouw pensioen overdragen. Je nieuwe pensioenfonds of verzekeraar meldt hoeveel pensioen je erbij hebt gekregen volgens de pensioenregeling van dat fonds of die verzekeraar.
• Als je geen pensioen opbouwt via een nieuwe baan, blijft je pensioen bij ons staan en checken wij een jaar later opnieuw of je situatie is veranderd.
• Dat doen we vijf jaar lang. Ons fonds stuurt je na die periode een brief om het pensioen in één keer aan je uit te betalen.

Je pensioen is lager dan € 2,-

• Veranderde je van baan na 1 januari 2019 en is je opgebouwd pensioen € 2,- of lager per jaar, dan krijg je dat pensioen niet. Het vervalt aan het fonds. Dat is wettelijk zo bepaald.