Hoeveel betaal je?

Hoeveel premie?

• Talentpensioen: je werkgever betaalt 15,9% en jij betaalt 7,5% van het salaris waarover je pensioen opbouwt in 2026.

• Payrollpensioen: je werkgever betaalt 16,1% en jij betaalt 1% van het salaris waarover je pensioen opbouwt in 2026.

Hoe betaal je?

• Jouw bijdrage aan de premie houdt je werkgever in op je brutosalaris. Hoeveel jouw bijdrage is, zie je op je salarisstrook. Je werkgever maakt jouw bijdrage samen met de bijdrage van de werkgever over aan Flexsecurity.

Kostendekkende premie

• De premie die wij ontvangen, moet voldoende zijn om alle kosten voor de pensioenopbouw te dekken. Dat is wettelijk verplicht. We noemen dit ook wel een kostendekkende premie.

Ben je arbeidsongeschikt?

• Talentpensioen: als je in dienst bent op je eerste ziektedag én ook op je eerste WIA-dag nog actief pensioen opbouwt, gaat dat door. Dit geldt vanaf 35% arbeidsongeschiktheid en met 100% voortzetting volgens het WIA 6-klassensysteem. Dit is een systeem om de mate van arbeidsongeschiktheid in te delen. Ben je al ziek of arbeidsongeschikt op de overgangsdatum? Dan is er een speciale regeling.
• Payrollpensioen: als je op je eerste ziektedag pensioen opbouwt, blijft dat vanaf de WIA-toekenning doorgaan. Dit geldt vanaf 35% arbeidsongeschiktheid en met 70% voortzetting van de nettopremie volgens het WIA 6-klassensysteem. Dit is een systeem om de mate van arbeidsongeschiktheid in te delen.