Wat is er geregeld?

Het Payrollpensioen is voor payrollwerknemers van Randstad. Dat zijn werknemers die in dienst zijn van Randstad. Je werkt bij opdrachtgevers die zelf de werving en selectie voor hun rekening hebben genomen. Randstad heeft zijn payrollactiviteiten ondergebracht in een aparte werkmaatschappij. Alleen wanneer je in dienst bent van Randstad Payroll Solutions kun je deelnemen aan het Payrollpensioen.

Let op: Ben je als payrollwerknemer via Randstad werkzaam bij de overheid of in het onderwijs? Dan kan het zijn dat je pensioen opbouwt bij ABP. Dan is deze informatie niet op jou van toepassing.

Sinds 1 januari 2021 zijn payrollwerkgevers verplicht om deelname aan de pensioenregeling van de opdrachtgever of een gelijkwaardige eigen pensioenregeling mogelijk te maken. Randstad heeft ervoor gekozen om een eigen pensioenregeling in te stellen die op een aantal punten lijkt op het Talentpensioen van Flexsecurity.

Overeenkomsten met Talentpensioen

• Een pensioenregeling op basis van beschikbare premie
• Deelname vanaf 18 jaar
• Pensioenleeftijd 67 jaar
• Beleggingen afgestemd op leeftijdsgroepen
• Verzekering van nabestaandenpensioen tijdens het dienstverband
• Verzekering van premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid

Je vindt het reglement van het Payrollpensioen met daarin alle bijzonderheden onder Documenten op deze website.