Veelgestelde vragen

Je ontvangt deze brief omdat je pensioen opbouwt in de Pluspensioenregeling bij Pensioenfonds Flexsecurity. Vanaf 1 januari 2026 wordt de pensioenregeling aangepast aan de Wet toekomst pensioenen. De voorwaarden voor premievrijstelling als je arbeidsongeschikt wordt, zijn in de nieuwe regeling strenger. Mogelijk kom je daardoor onder de nieuwe regeling niet in aanmerking voor premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. Je krijgt daarom de mogelijkheid om je bestaande recht op premievrije pensioenopbouw vrijwillig te verzekeren.

In de nieuwe pensioenregeling betalen jij en je werkgever samen de pensioenpremie. Als je na twee jaar ziekte arbeidsongeschikt wordt en een WIA-uitkering gaat ontvangen, dan zet het pensioenfonds jouw pensioenopbouw voort zonder dat jij en de werkgever daarvoor nog premie hoeven te betalen. Ook wordt de verzekering voor je partner en/of kinderen voor pensioen wanneer je overlijdt voortgezet. Vanaf 1 januari 2026 wordt je pensioenopbouw alleen nog voortgezet als je ziek wordt terwijl je in dienst bent bij je werkgever en je nog steeds in dienst bent bij je werkgever op het moment dat je arbeidsongeschikt wordt.

Je bent arbeidsongeschikt als je:
o recht hebt op een WIA- of WAO-uitkering en
o minimaal 35% arbeidsongeschikt bent.

We ontvangen een melding van je arbeidsongeschiktheid van het UWV. Je mate van arbeidsongeschiktheid nemen wij over van het UWV. De hoogte van je premievrijstelling hangt af van de mate van arbeidsongeschiktheid.

De nieuwe pensioenregeling is in veel opzichten beter dan de huidige regeling. De meeste deelnemers bouwen meer pensioen op en de risicoverzekering voor overlijden wordt sterk verbeterd. De dekking voor arbeidsongeschiktheid is onder de nieuwe regeling minder goed geregeld als je een contract voor bepaalde tijd hebt. We hebben deze maatregel helaas moeten nemen omdat de kosten van arbeidsongeschiktheid de laatste jaren sterk gestegen zijn. De werkgever heeft afspraken met de ondernemingsraad gemaakt over de aanpassing van de regeling. Daarbij is afgesproken dat deze vrijwillige verzekering wordt aangeboden aan alle deelnemers in het Pluspensioen die op 31 december 2025 in dienst zijn.

Als je na twee jaar ziekte geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt wordt (WIA), dan loopt je pensioenopbouw voor het deel dat je arbeidsongeschikt bent door zonder dat jij of de werkgever daar nog premie voor moeten betalen. Vanaf 1 januari 2026 kom je hiervoor in aanmerking als je zowel op je eerste ziektedag als op de eerste dag van je arbeidsongeschiktheid (meestal na twee jaar ziekte) in dienst bent van je huidige werkgever.

In de huidige situatie (tot eind 2025) hoef je alleen maar in dienst te zijn op je eerste ziektedag om in aanmerking te komen voor voortzetting van je pensioenopbouw. Als je nu een tijdelijk contract hebt, is het mogelijk dat je dienstverband vóór die tijd van twee jaar is beëindigd. Je bent dan al uit dienst op het moment dat je arbeidsongeschikt wordt verklaard. In dat geval heb je onder de nieuwe pensioenregeling géén recht op premievrije pensioenopbouw. Met de vrijwillige verzekering kun je dit risico afdekken. Word je na december 2025 ziek en uiteindelijk arbeidsongeschikt, dan loopt je pensioenopbouw toch door vanaf het moment dat je arbeidsongeschikt bent. Ook als je niet meer in dienst bent.

Wanneer je arbeidsongeschikt wordt ga je over het algemeen flink in inkomen achteruit. Als je niet in aanmerking komt voor premievrije pensioenopbouw daalt ook je inkomen voor later, omdat je geen of minder pensioen opbouwt. Dit risico kun je beperken door deze vrijwillige verzekering af te sluiten, waarmee je pensioenopbouw tijdens arbeidsongeschiktheid doorloopt.

We passen de pensioenregeling aan om aan te sluiten bij depensioenregeling die in de cao voor uitzendkrachten is vastgelegd. De huidige regeling is erg kostbaar en leidt ertoe dat een relatief groot deel van de pensioenpremie besteed wordt aan de pensioenopbouw van een beperkte groep arbeidsongeschikte deelnemers. Dit vinden de werkgever, de ondernemingsraad en het pensioenfonds niet evenwichtig.
Met de afspraken over de overgang naar de nieuwe pensioenregeling hebben de werkgever en de ondernemingsraad afgesproken dat er een overgangsregeling komt voor de werknemers die nu actief deelnemer zijn in de Plusregeling en die worden geraakt door deze versobering van de regeling. Omdat niet iedereen van deze verzekering gebruik zal willen maken, vragen we een eigen bijdrage voor deze vrijwillige verzekering.

Als je kiest voor de vrijwillige verzekering, dan wordt de premie van 1% van de pensioengrondslag ingehouden op je brutoloon door de werkgever. Je kunt per periode/maandelijks op je loonstrookje terugvinden hoeveel premie je voor deze verzekering hebt betaald.

Je pensioengrondslag is het deel van je loon waarover je pensioen opbouwt. Over ieder uur dat je werkt en loon ontvangt, bouw je een stukje pensioen op. Maar die pensioenopbouw geldt alleen voor het deel van je uurloon dat boven de zogenaamde franchise (drempelbedrag) ligt. Die franchise is in 2026 € 9,24 per uur. Verdien je bijvoorbeeld € 19,24 per uur, dan bedraagt houw pensioengrondslag € 10 per uur. Werk je 36 uur in de week, dan is je pensioengrondslag € 360. De premie voor de vrijwillige verzekering is in dit voorbeeld € 3,60 per week. Dit bedrag wordt ingehouden op je brutoloon. Je betaalt hier dus geen belasting over.

Nee, dat is niet mogelijk. Het aanbod voor de vrijwillige verzekering is eenmalig, moet binnen de aangegeven periode geaccepteerd worden en later alsnog meedoen is niet mogelijk.

In de brief word je gevraagd om aan te geven of je kiest voor wel of niet meedoen aan deze vrijwillige verzekering. Als je niet reageert sturen we je nog een herinneringsbrief. Zonder tijdige reactie gaan we ervan uit dat je geen gebruik wilt maken van de verzekering.

De verzekering stopt zodra je uit dienst gaat. Ben je ziek op het moment dat je uit dienst gaat en kom je uiteindelijk in de WIA? Dan heb je recht op dekking van de verzekering. Ook stopt de verzekering als je een contract voor onbepaalde tijd krijgt. Het risico van niet meer in dienst zijn op de eerste dag van arbeidsongeschiktheid vervalt dan, dus dan is deze verzekering niet meer nodig. Je kunt de verzekering ook zelf op elk gewenst moment stopzetten.

Als je op dit moment ziek bent en uiteindelijk als gevolg van deze ziekte in de WIA belandt, val je nog onder de dekking van de huidige pensioenregeling. Als je weer beter wordt en later toch weer ziek, dan kan het wel verstandig zijn om de verzekering af te sluiten.

Op de website hebben we een uitgebreide toelichting opgenomen over alle wijzigingen in de pensioenregeling. Kijk hiervoor op https://www.flexsecuritypensioen.nl/nieuwe-pensioenregeling/

Voor andere vragen kun je contact opnemen met de helpdesk van Flexsecurity via info@flexsecuritypensioen.nl.

Als je voor beleggen voor een vast pensioen kiest, dan wordt het risico van je beleggingen tot je pensioendatum in stapjes afgebouwd. Daardoor wordt de uiteindelijke hoogte van het aan te kopen pensioen steeds zekerder als jouw pensioendatum dichterbij komt. Bij aankoop van een vast pensioen op de pensioendatum staat het bedrag dat je de rest van je leven elke maand van ongeveer vast. Je pensioen is straks niet afhankelijk van de (beleggings)resultaten van de aanbieder van een vast pensioen.

Als je kiest voor beleggen voor een variabel pensioen, dan blijft het risico van jouw beleggingen op het niveau van een deelnemer van 58 jaar. Dat betekent dat er tot je pensioendatum risico genomen wordt met je beleggingen en het risico vanaf dat punt niet verder wordt afgebouwd. In extreme gevallen kan de waarde van je pensioenkapitaal in een jaar tijd met 20% dalen of stijgen.

Bij aankoop van een variabel pensioen op de pensioendatum wordt de hoogte van je pensioen elk jaar opnieuw bepaald. Je pensioen is afhankelijk van de beleggingsresultaten van de aanbieder. Zijn de beleggingsresultaten goed, dan stijgt je pensioen. Het kan dus hoger worden en meer stijgen dan de stijging van de prijzen. Maar je pensioen kan ook lager uitvallen als de beleggingsresultaten tegenvallen. Je weet dus niet van tevoren hoeveel pensioen je de rest van je leven krijgt.

Nee. Tot je pensioendatum kun je je gemaakte keuze één keer per kalenderjaar veranderen. Kort voor je pensioendatum moet je een definitieve keuze maken voor de pensioenuitkering die je dan aankoopt. Kies je nu niet, dan hanteren we beleggen voor variabel pensioen als voorkeur.

Variabel pensioen is de standaard van onze regeling. Is dat jouw keuze, dan hoef je niets te doen. We blijven beleggen met jouw pensioenkapitaal.

Het voordeel van de keuze van beleggen voor een vast pensioen is dat je meer zekerheid hebt over het bedrag dat je straks elke maand krijgt als je met pensioen gaat. Dat bedrag is niet afhankelijk van de beleggingsresultaten van de aanbieder.

Het nadeel is dat de keuze voor een vast pensioen naar verwachting een lager pensioen oplevert dan een variabel pensioen. Je loopt minder risico als het om de beleggingen gaat, maar meer risico als het gaat om het verlies van koopkracht. Je pensioenuitkering zal niet meestijgen met de stijging van de prijzen.

Het voordeel van de keuze van beleggen voor een variabel pensioen is dat de kans dat jouw pensioen mee kan stijgen met de stijging van de prijzen groter is dan bij de keuze voor een vast pensioen. Dat komt omdat je meeprofiteert van positieve beleggingsresultaten van de aanbieder. De kans op verlies van koopkracht is dus kleiner.

Het nadeel is dat de hoogte van je pensioen niet vaststaat. Die wordt elk jaar opnieuw bepaald en is dus afhankelijk van de beleggingsresultaten van de aanbieder. Die resultaten kunnen meevallen, dan valt je pensioen hoger uit. Ze kunnen ook tegenvallen, dan valt je pensioen lager uit. je neemt dus meer risico met je pensioen.

Op het Uniform Pensioenoverzicht (UPO) staat wat je aan pensioenkapitaal hebt opgebouwd bij Flexsecurity. Ook kun je hierin zien hoeveel pensioen je naar verwachting met dit kapitaal kunt aankopen voor jezelf en voor eventuele nabestaanden.

Alle pensioenfondsen en verzekeraars gebruiken hetzelfde model voor het pensioenoverzicht. Heb je een partner, dan kun je gemakkelijk je pensioenoverzicht vergelijken met dat van je partner. En je kunt de bedragen op de pensioenoverzichten gemakkelijk bij elkaar optellen.

Op het pensioenoverzicht zie je wat je tot en met vorig jaar aan pensioenkapitaal hebt opgebouwd bij Flexsecurity. Wijzigingen vanaf 1 januari van dit jaar staan niet in het pensioenoverzicht van dit jaar, maar in het pensioenoverzicht van volgend jaar.

Verder vind je de volgende informatie terug op het pensioenoverzicht:

• de basisgegevens van jou en eventueel je partner
• informatie over het pensioenkapitaal dat je hebt opgebouwd
• informatie over de risico's waarmee ons fonds te maken heeft
• factor A voor je belastingaangifte

Werknemers die nu pensioenkapitaal opbouwen bij Flexsecurity, ontvangen dit overzicht elk jaar. Hun pensioenoverzicht staat ook op Mijn Pensioencijfers.
Als je geen pensioenkapitaal meer opbouwt bij Flexsecurity maar het kapitaal wel laat staan, dan ontvang je elke 5 jaar een Uniform Pensioenoverzicht (UPO) van ons. Online is er dan ook elk jaar een nieuw pensioenoverzicht beschikbaar. Dit kun je downloaden vanaf de beveiligde omgeving Mijn Pensioencijfers van deze website.

Vanaf je eerste werkdag ga je deelnemen aan de Basisregeling. De datum Begin deelneming is de datum waarop je voor het eerst bent gaan deelnemen aan je huidige pensioenregeling. Tijdens je dienstverband is je pensioenregeling mogelijk gewijzigd van de Basisregeling naar de Plusregeling. Hierdoor kan de datum van indiensttreding afwijken van de datum van begin deelneming.
Heb je meerdere dienstverbanden gehad bij je huidige werkgever of een andere werkgever die bij Flexsecurity is aangesloten? Dan kan de datum van begin deelneming op een eerder moment liggen dan de datum indiensttreding bij je huidige werkgever.

Nee, dit is niet mogelijk. Wat er met je pensioen gebeurt, hangt af van hoe hoog jouw opgebouwde pensioen is op het moment dat je uit dienst gaat.

Lees meer

Nee, de regeling is niet aangepast. Je ziet een inschatting op basis van de huidige regeling.

Het middelste bedrag kun je gebruiken om na te gaan of het verwachte pensioen voor jou genoeg is om van rond te komen. De andere twee bedragen geven aan in welke richting jouw pensioen zich kan ontwikkelen als het erg mee- of tegenzit in de economie.

Je pensioen zal nooit ineens gelijk zijn aan het linker bedrag. Als het langere tijd tegenzit in de economie zal het verwachte pensioen (het middelste bedrag) geleidelijk lager worden. Het is daarom goed af en toe (bijvoorbeeld ieder jaar) naar je pensioen te kijken. Zo zie je in welke richting je pensioen zich ontwikkelt.

Economen hebben nagedacht over wat er in de toekomst kan gebeuren. Zij hebben 2000 mogelijke ‘toekomsten’ bedacht. In die toekomsten is de rente hoog of laag, de beleggingen vallen mee of juist tegen. En de prijzen stijgen of ze stijgen niet. Vervolgens hebben we berekend hoe hoog je pensioen uitvalt in elke toekomst.

In 5% van de toekomsten kwam de berekening uit op een bedrag dat lager is dan het bedrag als het tegenzit. De kans dat je precies het laagste bedrag krijgt is heel klein. De kans dat je meer krijgt dan het laagste bedrag is 95%.

Het antwoord is misschien bijzonder, want die kans is heel klein. Economen hebben nagedacht over wat er in de toekomst kan gebeuren. Zij hebben 2000 mogelijke ‘toekomsten’ bedacht. In die toekomsten is de rente hoog of laag, de beleggingen vallen mee of juist tegen. En de prijzen stijgen of ze stijgen niet. Vervolgens hebben we berekend hoe hoog je pensioen uitvalt in elke toekomst.

De gemiddelde uitkomst zie je in het midden bovenaan. Er is op dit moment 50% kans dat je pensioen lager uitvalt. En er is op dit moment 50% kans dat je pensioen hoger uitvalt. De kans dat je precies dit bedrag krijgt is heel klein. Het gaat er vooral om dat je ziet in welke richting je pensioen zich kan ontwikkelen als het langere tijd mee- of tegenzit.

Economen hebben nagedacht over wat er in de toekomst kan gebeuren. Zij hebben 2000 mogelijke ‘toekomsten’ bedacht. In die toekomsten is de rente hoog of laag, de beleggingen vallen mee of juist tegen. En de prijzen stijgen of ze stijgen niet. Vervolgens hebben we berekend hoe hoog je pensioen uitvalt in elke toekomst.

In 5% van de toekomsten kwam de berekening uit op een bedrag dat hoger is dan het bedrag als het meezit. De kans dat je precies het hoogste bedrag krijgt is heel klein. De kans dat je minder krijgt dan het hoogste bedrag is op dit moment 95%.