Nieuws

Per regeling worden de percentages en getallen weergegeven die vanaf 1 januari 2022 van toepassing zijn.

Basispensioen

De premie voor het Basispensioen (die volledig door de werkgever wordt betaald) blijft in 2022 onveranderd op 2,6% van het brutoloon. Ook het percentage voor stortingen in de pensioenkapitalen blijft gelijk op 4,2% van de pensioengrondslag. De uurfranchise gaat in 2022 naar € 7,13 (was € 7,01). Het maximale pensioengevend uurloon stijgt in 2022 naar € 31,89 (was € 31,15). De pensioenleeftijd blijft onveranderd op 67 jaar.

Pluspensioen

De premie voor het Pluspensioen is voor 2022 vastgesteld op 12,3% van de pensioengrondslag (was 12,0%). Daarvan betaalt de werknemer onveranderd 4% en de werkgever 8,3% (was 8,0%). De uurfranchise gaat net als in het Basispensioen in 2022 naar € 7,13 (was € 7,01) en het maximale pensioengevend uurloon stijgt naar € 31,89 (was € 31,15). Ook bij het Pluspensioen blijft de pensioenleeftijd onveranderd op 67 jaar.

Payrollpensioen

Het nieuwe Payrollpensioen kent in 2022 een premie van 16,8% van de pensioengrondslag (was 15,5%). Hiervan betaalt de werknemer onveranderd 1,0% en de werkgever in 2022 15,8% van de pensioengrondslag (was 14,5%). Het stortingspercentage is onafhankelijk van de leeftijd van de deelnemer en bedraagt in 2022 13,8% van de pensioengrondslag (was 13,2%). Het Payrollpensioen hanteert in 2022 een franchise van € 14.802 op jaarbasis (was € 14.544) en een maximaal pensioengevend salaris van € 114.866 per jaar (was € 112.189). Deze bedragen zijn op jaarbasis weergegeven omdat payrollwerknemers een verschillende fulltime arbeidsduur kunnen hebben. Ook in het Payrollpensioen blijft de pensioenleeftijd onveranderd op 67 jaar.