Nieuws

In 2016 bedraagt de premie van de Basispensioenregeling 2,5% van het pensioengevende salaris. In 2015 bedroeg deze premie 2,4%. De verhoging van 0,1 procentpunt is nodig om de premie kostendekkend te houden. De premie wordt geheel door de werkgever betaald. 

De premie van de Pluspensioenregeling blijft onveranderd: 10,8% van de pensioengrondslag.

De werkgever betaalt 2/3 van de premie, dus 7,2%. De werknemer (deelnemer) 1/3, ofwel 3,6%. De pensioengrondslag is gelijk aan het pensioengevende salaris minus de franchise. De franchise voor 2016 is aan de hand van publicaties van de Belastingdienst voorlopig vastgesteld op € 6,24 per uur.

Op basis van de thans beschikbare informatie van de Belastingdienst is het maximale pensioengevende salaris voor 2016 bij Flexsecurity vastgesteld op € 28,19 per uur.

Bovenstaande premies betreffen de premies die door de werkgever en de deelnemers betaald worden. De premies die ten grondslag liggen aan de stortingen in de pensioenkapitalen van de deelnemers veranderen niet in 2016. Deze is in de Basispensioenregeling 4,4% van de pensioengrondslag. In de Pluspensioenregeling is deze premie leeftijdsafhankelijk: van 4,4% voor deelnemers van 21 tot en met 24 jaar, tot 26,5% voor 65- en 66-jarigen. Lees meer bij Hoe werkt het.

Zodra de cijfers van de Belastingdienst definitief zijn, zal ook Flexsecurity deze definitief maken en vastleggen in de pensioenreglementen van het fonds. Hierover wordt te zijner tijd ook een nieuwsbericht geplaatst. In dit nieuwsbericht zullen tevens rekenvoorbeelden worden opgenomen.