Polski
English
Met ingang van 1 januari 2015 zijn de pensioenregelingen van Flexsecurity gewijzigd. Deze wijzigingen zijn onder meer het gevolg van fiscale beperkingen die vanaf 2015 gelden voor pensioenopbouw. Gelijktijdig wordt de pensioeningangsleeftijd verhoogd naar 67 jaar. Er zijn meer belangrijke wijzigingen.
Basispensioen
De pensioeningangsleeftijd wordt verhoogd naar 67 jaar (was 65 jaar).
Een grote wijziging betreft de hantering van een pensioengrondslagJe salaris per uur min de uurfranchise. Over dit deel bouw je pensioen op. in de Basispensioenregeling. Vanaf 2015 wordt de premie die in het beleggingsdepotInstelling voor collectieve belegging in effecten. van de deelnemer wordt gestort, gebaseerd op een pensioengrondslag die bepaald wordt door het uurloon en een franchiseHet bedrag dat van je (uur)salaris wordt afgetrokken bij de berekening van je pensioen, omdat je later ook AOW ontvangt.. In 2015 bedraagt deze franchise € 6,09. De storting in het beleggingsdepot bedraagt 4,4% van de pensioengrondslag.
Verdien je bijvoorbeeld € 12,00 per uur (bruto), dan bedraagt de pensioengrondslag € 5,91 (= € 12,00 -/- € 6,09). De storting in het beleggingsdepot bedraagt € 0,26 (= 4,4% x € 5,91). Het hiervoor benodigde geld wordt betaald door de werkgever.
Om de regeling binnen de in 2015 geldende fiscale kaders te houden, is de storting voor alle deelnemers gelijk: 4,4% van de pensioengrondslag. Vanaf 2015 is het weer mogelijk om vanaf de eerste werkdag deel te nemen aan de Basispensioenregeling. Indien de werkgever hiervoor kiest, hoeft niet de volledige wachttermijn van 26 weken doorlopen te worden.
Tot slot wordt in 2015 een grens gesteld aan het maximum uurloon waarover pensioen wordt opgebouwd. Deze grens is gesteld op € 27,76 per uur. Als het uurloon hoger ligt dan dit bedrag, wordt de pensioenpremie beperkt tot dit grensbedrag. Over het meerdere wordt geen pensioen opgebouwd en geen premie betaald.
Pluspensioen
In de Pluspensioenregeling daalt de pensioenpremie naar 10,8% van de pensioengrondslagJe salaris per uur min de uurfranchise. Over dit deel bouw je pensioen op., verdeeld over 3,6% voor de deelnemer en 7,2% voor de werkgever. In 2014 was deze premie 11,1% van de pensioengrondslag. Ook in de Pluspensioenregeling wordt de pensioeningangsleeftijd verhoogd naar 67 jaar.
Leeftijd |
Staffel 2014 |
Staffel 2015 |
| 20 – 24 jaar | 4,51% | 4,40% |
| 25 – 29 jaar | 5,45% | 5,40% |
| 30 – 34 jaar | 6,67% | 6,60% |
| 35 – 39 jaar | 8,08% | 8,00% |
| 40 – 44 jaar | 9,87% | 9,80% |
| 45 – 49 jaar | 12,13% | 11,90% |
| 50 – 54 jaar | 14,85% | 14,60% |
| 55 – 59 jaar | 18,33% | 18,10% |
| 60 – 64 jaar | 22,84% | 22,50% |
| 64 – 66 jaar | - | 26,50% |
De hoogte van de premiestorting in het beleggingsdepotInstelling voor collectieve belegging in effecten. is afhankelijk van de leeftijd van de deelnemer en de hoogte van de pensioengrondslag. De pensioengrondslag is in 2015 het loon dat (per uur) boven € 6,09 ligt. Ook in de Pluspensioenregeling bedraagt de franchiseHet bedrag dat van je (uur)salaris wordt afgetrokken bij de berekening van je pensioen, omdat je later ook AOW ontvangt. namelijk € 6,09 per uur.
Een voorbeeld: verdien je € 12,00 per uur (bruto), dan bedraagt in 2015 jouw pensioengrondslag € 5,91 (= € 12,00 -/- € 6,09). De pensioenpremie bedraagt dan 10,8% van € 5,91 = € 0,64 per uur. Hiervan betaal je 1/3 zelf, ofwel – afgerond – € 0,21 (bruto).
Ben je bijvoorbeeld 36 jaar, dan wordt in 2015 8,00% van de pensioengrondslag in het beleggingsdepot gestort. In dit voorbeeld is dit – afgerond – € 0,47 per uur (8,00% x € 5,91). Ben je bijvoorbeeld 55 jaar, dan bedraagt de storting € 1,07 per uur, 18,10% van de pensioengrondslag.
Ook in het Pluspensioen wordt in 2015 een grens gesteld aan het maximum uurloon waarover pensioen wordt opgebouwd. Deze grens is net als in het Basispensioen gesteld op € 27,76 per uur. Als het uurloon hoger ligt dan dit bedrag, wordt de pensioenpremie beperkt tot dit grensbedrag. Over het meerdere wordt geen pensioen opgebouwd, geen premie betaald en zijn de risicoverzekeringen niet van toepassing.
Nieuwe reglementen
De veranderingen worden vastgelegd in nieuwe pensioenreglementen. Deze worden nog opgemaakt en zullen binnenkort op de website van Flexsecurity gepubliceerd worden. Tevens zullen alle actieve deelnemers in de eerste maanden van 2015 persoonlijk geïnformeerd worden over de wijzigingen in 2015.
