Uitgangspunten en aannames

Geen veranderingen in de pensioenregeling tot je AOW-leeftijd

We gaan er bij de berekening vanuit dat de regeling die vanaf 1 januari 2026 geldt niet meer verandert. Dat betekent ook dat de afspraken over de inleg voor je pensioen niet veranderen. In de praktijk kan het zijn dat de pensioenregeling na verloop van tijd weer aangepast wordt of dat de wettelijke verplichtingen veranderen.

Geen veranderingen in je privé situatie

We zijn er voor de berekening vanuit gegaan dat je niet arbeidsongeschikt wordt, uit dienst gaat, gaat scheiden of overlijdt. Heb je echter geen partner (of is geen partner bij ons bekend), dan zijn we er voor het partnerpensioen wel vanuit gegaan dat je mogelijk een partner hebt op het moment dat je je pensioen laat ingaan. Is dat op het moment dat je je pensioen laat ingaan niet zo? Dan valt het pensioen voor jouzelf hoger uit.

We gaan in de nieuwe pensioenregeling er vanuit dat je tot je AOW krijgt een pensioenpot blijft opbouwen bij Flexsecurity. In de huidige pensioenregeling baseren we de berekening op '67 jaar'

In de nieuwe pensioenregeling rekenen we met de AOW-leeftijd. In de huidige pensioenregeling is de leeftijd waarmee we rekenen 67 jaar. Ben je na 1960 geboren? Dan rekenen we met de leeftijd 67 jaar en 3 maanden. Dat is de AOW-leeftijd die voor jou geldt of - als jouw AOW-leeftijd nog niet bekend is - de leeftijd waarmee we in jouw geval rekenen.
Als je 3 maanden verschil ziet, levert dat een klein verschil in jouw verwachte pensioen op. We rekenen namelijk met 3 maanden meer inleg. En je pensioen gaat iets later in, waardoor het bedrag per maand iets hoger wordt. Dit verschil is echter klein in vergelijking met het effect van de nieuwe pensioenregeling en het verdelen van het fondsvermogen.

Is je AOW-leeftijd nog niet bekend? Houd er dan rekening mee dat deze in de toekomst verder kan stijgen.

Datum waarop de eerste berekening is gebaseerd

De eerste berekening is gebaseerd op de gegevens die bij ons bekend zijn (je persoonsgegevens en de gegevens met betrekking tot je werk) en de financiële situatie van het pensioenfonds op 1 juli 2025. Deze datum ligt 6 maanden voor de datum van de daadwerkelijke overgang naar de nieuwe regeling 1 januari 2026. We hebben gerekend met een datum die in het verleden ligt, omdat we tijd nodig hebben om de berekeningen te maken voor iedereen met een pensioen bij Flexsecurity. We kiezen daarbij voor zorgvuldigheid boven snelheid. Dit betekent dat de eerste berekening dus is gebaseerd op de stand van zaken op 1 juli 2025 en alle veranderingen daarna niet zijn meegenomen bij de berekening. Deze veranderingen kunnen wel van invloed zijn op de hoogte van je pensioen.

Op 1 januari 2026 kunnen een aantal zaken anders zijn, waardoor de tweede berekening anders uitvalt:

• de waarde van het vermogen dat Flexsecurity beheert kan hoger of lager zijn dan de waarde op 1 juli 2025.
• de rente kan hoger of lager zijn dan op 1 juli 2025
• mogelijk is er iets veranderd in jouw werksituatie (bijvoorbeeld uit dienst, ander inkomen) en
• mogelijk is er iets veranderd in jouw privésituatie (bijvoorbeeld gescheiden).

Ontwikkelingen in de toekomst

Bij de berekening van de bedragen gebruiken we met de 'uniforme rekenmethode'. Alle pensioenfondsen in Nederland gebruiken die methode, waardoor bedragen vergelijkbaar zijn. We berekenen jouw verwachte pensioen en je pensioen als het heel erg meezit en heel erg tegenzit aan de hand van een tabel. De Nederlandsche Bank levert elk kwartaal een update van deze tabel aan. De tabel bevat 2.000 scenario's voor de toekomst. Elk scenario bevat een combinatie van een bepaalde ontwikkeling ten aanzien van het rendement op de aandelen, de rente en de stijging van de prijzen. De scenario's lopen uiteen van uitzonderlijk positief tot uitzonderlijk negatief. We tonen het verwachte pensioen, het pensioen als het heel erg meezit en het pensioen als het heel erg tegenzit op basis van de uitkomsten in al deze scenario's.

De eerste berekening is gemaakt met de tabel (scenarioset) die gold op 1 juli 2025. De tweede berekening die je na de overstap ontvangt, maken we met de tabel die op 1 januari 2026 geldt.

We gaan er bij de bedragen mét koopkracht vanuit dat de prijzen stijgen én je salaris geleidelijk stijgt

Om een goed beeld te geven van je pensioen mét koopkracht, kijken we naar de verwachte stijging van de prijzen. We gebruiken hiervoor een tabel van De Nederlandsche Bank. Zo zorgen we ervoor dat het pensioen mét koopkracht een zo realistisch mogelijk beeld geeft.

De franchise

Voor de eerste berekening hebben we gerekend met de franchise die geldt in 2025.

Het omrekenen van de (verwachte) pensioenpot naar een maandelijks pensioen

We berekenen met de tabel van de Nederlandsche Bank (zie het 5de punt) uit wat de pensioenpot is op de rekenleeftijd. Deze leeftijd is 67 jaar in de huidige pensioenregeling en de AOW-leeftijd in de nieuwe pensioenregeling (zie het 3de punt). Alle 2.000 uitkomsten hebben we omgerekend naar een pensioen. Deze 2.000 pensioenen hebben we op een rij gezet. De 100ste uitkomst, de 1.000ste uitkomst en de 1.900ste uitkomst tonen het pensioen als het heel erg tegenzit, het verwachte pensioen (de middelste uitkomst) en het pensioen als het heel erg meezit.

Bij het omrekenen van een pensioenpot naar een pensioen, werken we met een 'inkoopfactor'. Deze hangt onder andere af van de rente en de levensverwachting Ook al is de pensioenregeling nog niet begonnen, toch houden we rekening met het effect van de verwachte stijging van de prijzen. Je ziet dit terug bij je verwachte pensioen 10 jaar na ingang.

Compensatie

Sommige mensen hebben naar verwachting een nadeel van de overstap naar de nieuwe pensioenregeling. Bij de eerste berekening hebben we gekeken of jij - op basis van de situatie op 1 juli 2025 - in aanmerking komt voor een compensatie. Was dat zo? Dan hebben we het bedrag dat je op basis van de stand van zaken op 1 juli erbij zou krijgen verwerkt in jouw verwachte pensioen. Het is niet zeker of je daadwerkelijk een compensatie krijgt. In de tweede berekening zie je of je daadwerkelijk een compensatie hebt ontvangen of niet. Bouw je in het eerste kwartaal van 2026 géén pensioen op bij Flexsecurity? Dan krijg je hoe dan ook geen compensatie.