Wat verandert er?

Je pensioen is op veel punten hetzelfde gebleven. Maar er zijn ook een aantal zaken veranderd:

  • Het Basis- en het Pluspensioen zijn samengevoegd tot één regeling. Deze regeling heet het Talentpensioen. Het Payrollpensioen blijft bestaan.
  • De pensioeninleg is omhoog gegaan. Jij draagt daar meer aan bij, en jouw werkgever ook. Daar krijg je een hoger pensioen voor terug.
  • Partnerpensioen is verzekerd voor je partner en kinderen tot 25 jaar als je overlijdt. In de oude regeling was dit tot 18 jaar.
  • Je kunt zelf kiezen hoeveel risico je wilt dat wij nemen met het beleggen van jouw pensioen. Gemiddeld, of juist minder of meer risico.
  • Je pensioen beweegt meer met de economie. Gaat het goed met de economie? Dan gaat je pensioen sneller omhoog. Als het slecht gaat, kan het ook eerder omlaag.
  • Word je arbeidsongeschikt? Dan blijf je pensioen opbouwen, zonder dat je hiervoor betaalt. Je moet dan wel op je eerste WIA-dag nog in dienst zijn.

De sociale partners hebben gekozen voor een 'flexibele premieregeling'. In de onderstaande animatie leggen we uit wat dit inhoudt.

Dit zijn alle afspraken voor de nieuwe regeling

De sociale partners (de werkgever en werknemers) hebben afspraken gemaakt over jouw nieuwe pensioen. Alle afspraken over jouw nieuwe pensioenregeling staan in het 'transitieplan'.

We hebben voor iedereen een samenvatting van het transitieplan gemaakt. 

Wat betekent dit voor jou?

  • Ik zat tot week 1 2026 in de Basisregeling
    • Je bent in week 1 2026 overgegaan naar het Talentpensioen. In die regeling betaal je mee aan de inleg voor jouw pensioen. Dat was niet zo, want in de Basisregeling betaalde jouw werkgever de volledige inleg.
    • Het deel dat jij in het Talentpensioen meebetaalt aan de inleg is 7,5% van jouw pensioengrondslag. Het deel dat jouw werkgever betaalt is 15,9% van jouw pensioengrondslag. De pensioengrondslag is dat deel van jouw salaris dat meetelt voor je pensioen.
    • De hoogte van de pensioeninleg is gestegen van 8% van je pensioengrondslag in de Basisregeling naar 23,4% in het Talentpensioen. Dit betekent dat je meer pensioen opbouwt en straks dus een hoger pensioen krijgt.
    • Jouw pensioenpot die je tot nu toe bij ons hebt opgebouwd, hebben wij in week 1 2026 overgezet naar een pensioenpot in de nieuwe flexibele premieregeling. Kijk hier voor meer informatie over dit overzetten.
  • Ik zat tot week 1 2026 in de Plusregeling
    • Je bent in week 1 2026 overgegaan naar het Talentpensioen. Je betaalt mee aan de inleg. In het Talentpensioen is het deel dat jij betaalt 7,5% van jouw pensioengrondslag. Het deel dat jouw werkgever betaalt is 15,9% van jouw pensioengrondslag. Die verdeling was ongeveer hetzelfde. De pensioengrondslag is dat deel van jouw salaris dat meetelt voor je pensioen.
    • De hoogte van de pensioeninleg is gestegen van 12,3% van je pensioengrondslag in de Plusregeling naar 23,4% in het Talentpensioen. Dit betekent dat je meer pensioen opbouwt en straks dus een hoger pensioen krijgt.
    • Jouw pensioenpot die je tot nu toe bij ons hebt opgebouwd, hebben wij in week 1 2026 overgezet naar een pensioenpot in de nieuwe flexibele premieregeling. Kijk hier voor meer informatie over dit overzetten.


  • Ik zat in de Payrollregeling tot week 1 2026
    • De Payrollregeling blijft bestaan. In die regeling betaalt je werkgever een groot deel van de pensioeninleg en betaal je zelf een klein deel. Het deel dat jouw werkgever betaalt is 16,1% van jouw pensioengrondslag. Het deel dat jij betaalt blijft 1%. De pensioeninleg blijft 17,1% van je pensioengrondslag. De pensioengrondslag is dat deel van jouw salaris dat meetelt voor je pensioen.
    • Jouw pensioenpot die je tot nu toe bij ons hebt opgebouwd hebben wij in week 1 2026 overgezet naar een pensioenpot in de nieuwe flexibele premieregeling. Kijk hier voor meer informatie over dit overzetten.
  • Ik heb eerder pensioen opgebouwd bij Flexsecurity, maar nu niet meer
    • Jouw pensioenpot die je bij ons hebt opgebouwd hebben wij in week 1 2026 overgezet naar een pensioenpot in de nieuwe flexibele premieregeling. Kijk hier voor meer informatie over dit overzetten.

U chat met:

Chat offline

Tijdens werkdagen kunt u met ons chatten tussen 8.30 en 17:00

Chat

Welkom bij onze chat

1 medewerker online >

Uw waardering is verstuurd Het gesprek is beëindigd Uw bericht kon niet verstuurd worden, probeer de pagina opnieuw te laden.