Het bestuur van Flexsecurity pensioen heeft de premies van de twee pensioenregelingen van het fonds voor 2017 vastgesteld. Het Verantwoordingsorgaan heeft deze premies goedgekeurd.
In 2017 bedraagt de premie van de Basispensioenregeling 2,6% van het pensioengevendesalaris. In 2016 bedroeg deze premie 2,5%. De verhoging van 0,1 procentpunt is nodig om de premie kostendekkend te houden. De premie wordt geheel door de werkgever betaald.
De premie van de Pluspensioenregeling blijft onveranderd: 10,8% van de pensioengrondslag. Mogelijk dat deze premie in de loop van 2017 zal veranderen. Als dit het geval is, worden de belanghebbenden hierover tijdig geïnformeerd.
Bij de Pluspensioenregeling betaalt de werkgever 2/3 van de premie, dus 7,2%. De werknemer (deelnemer) 1/3, ofwel 3,6%. De pensioengrondslag is gelijk aan het pensioengevende salaris minus de franchise. De franchise voor 2017 is aan de hand van publicaties van de Belastingdienst vastgesteld op € 6,32 per uur. Op basis van de beschikbare informatie van de Belastingdienst is het maximale pensioengevende salaris voor 2017 bij Flexsecurity vastgesteld op € 28,69 per uur.
Bovenstaande premies betreffen de premies die door de werkgever en de deelnemers betaald worden. De premies die ten grondslag liggen aan de stortingen in de pensioenkapitalen van de deelnemers veranderen niet in 2017. Deze is in de Basispensioenregeling 4,4% van de pensioengrondslag. In de Pluspensioenregeling is deze premie leeftijdsafhankelijk: van 4,4% voor deelnemers van 21 tot en met 24 jaar, tot 26,5% voor 65- en 66-jarigen. Meer informatie vind je hier.
De premies, franchise en maximaal pensioengevende salaris zullen worden vastgelegd in de pensioenreglementen 2017 van het fonds.